Chuyên đề sách hay: The Four Tendencies – Hiểu mình để hành động hiệu quả hơn

• Có bao giờ bạn tự hỏi vì sao có người rất dễ giữ cam kết với chính mình, trong khi người khác chỉ thực sự hành động khi có ai đó kỳ vọng?

• Vì sao cùng một lời đề nghị, có người sẵn sàng hưởng ứng nhưng người khác lại cần được giải thích rõ lý do, thậm chí có người lập tức muốn làm theo cách riêng?

• Những khác biệt tưởng như rất nhỏ ấy lại ảnh hưởng trực tiếp đến cách chúng ta làm việc, xây dựng thói quen, giao tiếp, hợp tác và duy trì động lực mỗi ngày.

Trong khuôn khổ chương trình Chuyên đề Sách Hay – Ứng dụng vào Công việc & Đời sống, Sao Mai Consulting & Education tổ chức buổi chia sẻ về cuốn sách The Four Tendencies của tác giả Gretchen Rubin.

Chuyên đề giúp người tham dự khám phá cách mỗi người phản ứng trước những kỳ vọng từ bản thân và từ người khác, từ đó hiểu rõ hơn điều gì thực sự thúc đẩy mình hành động.

Giới thiệu sách: "The Four Tendencies – 4 Khuynh Hướng Tính Cách"

Cuốn sách "The Four Tendencies – 4 Khuynh Hướng Tính Cách" của tác giả Gretchen Rubin chính là chiếc chìa khóa vạn năng giúp bạn giải mã những bí ẩn hành vi này. Thay vì đưa ra những lời khuyên chung chung về sự thành công, cuốn sách đi thẳng vào bản chất cách con người phản ứng với các kỳ vọng – cả từ bên ngoài lẫn từ bên trong.

Tùy theo sự phản ứng đó, con người được chia thành 4 nhóm tính cách dựa theo 4 thế giới hành vi riêng biệt. Việc thấu hiểu mình thuộc thế giới nào và những người xung quanh vận hành ra sao sẽ thay đổi hoàn toàn cách bạn làm việc, xây dựng thói quen, giao tiếp và quản lý đội nhóm.

Một buổi chia sẻ để hiểu mình hơn và hiểu người khác dễ hơn - Bạn sẽ khám phá điều gì trong buổi chia sẻ ngày 10/10 của Sao Mai?

Buổi chuyên đề không chỉ giới thiệu nội dung của cuốn sách mà còn tập trung vào việc kết nối những khái niệm trong The Four Tendencies với các tình huống thực tế trong công việc và đời sống.

Người tham dự sẽ cùng tìm hiểu:

• Bạn thuộc khuynh hướng nào?

• Điều gì thực sự thúc đẩy bạn hành động?

• Vì sao cùng một cách giao tiếp nhưng có người hưởng ứng, có người lại phản kháng?

• Làm thế nào để xây dựng môi trường phù hợp giúp bản thân và những người xung quanh phát huy nội lực tốt hơn?

Qua đó, mỗi người có thể hiểu rõ hơn cách mình phản ứng trước deadline, cam kết, trách nhiệm, mục tiêu cá nhân và những kỳ vọng trong môi trường làm việc.

Ai phù hợp tham dự chuyên đề?

Chuyên đề phù hợp với những người mong muốn hiểu rõ hơn về hành vi và động lực của bản thân, đặc biệt là:

• Người đang làm việc trong môi trường doanh nghiệp.

• Quản lý, trưởng nhóm hoặc người thường xuyên làm việc với nhiều kiểu tính cách khác nhau.

• Người quan tâm đến phát triển bản thân và xây dựng thói quen.

• Người muốn cải thiện khả năng giao tiếp và phối hợp trong công việc.

• Sinh viên muốn hiểu rõ hơn cách bản thân học tập, hành động và duy trì cam kết.

Diễn giả: Cô Nguyễn Thị Phương Thủy

Buổi chia sẻ được dẫn dắt bởi Cô Nguyễn Thị Phương Thủy.

Cô là Certified Training Professional, có hơn 20 năm kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp đa quốc gia và kinh nghiệm đa dạng trong các lĩnh vực: Kiểm toán, Kế toán, Doanh nghiệp, Bất động sản.

Thông qua chuyên đề, những nội dung của cuốn sách sẽ được kết nối với các tình huống thực tế trong công việc và đời sống, giúp người tham dự dễ dàng nhìn thấy cách ứng dụng những hiểu biết về bản thân vào những lựa chọn hằng ngày.

Thông tin chương trình

Chuyên đề sách hay: THE FOUR TENDENCIES – “4 Khuynh Hướng Tính Cách”

Diễn giả: Cô Nguyễn Thị Phương Thủy

Thời gian: Thứ Bảy, ngày 10/10, từ 14:00 – 17:00

Địa điểm: Lầu 1, GMG, 539 Lý Thường Kiệt, Tân Bình, TP.HCM

Phí tham dự:

• 100.000 VNĐ/người

• 50.000 VNĐ/sinh viên

Đăng ký tham dự

Nếu bạn từng tự hỏi:

hoặc:

The Four Tendencies có thể mang đến cho bạn một góc nhìn thú vị để bắt đầu tìm câu trả lời.